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在「當管理人遇上80後」的研討會中，一眾管理人大吐苦水，並指出八十後的九大問題：

1. 專注力弱
2. 閱讀能力弱
3. 無耐性
4. 難溝通
5. 遲到
6. 操守差
7. 責任感弱
8. 超情緒化
9. 過份自信 / 矮化

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在節目上，嘉賓與主持剖白，不多不少都「感染」了這九大缺點，但這些缺點會否不是八十後獨有，而是每個年代的人都有？嘉賓亦認為，由於經濟結構比較單一，因此工作都比較沉悶，讀完理科的人都去炒股，實在有志難伸，可能亦是其中一個原因。
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此外，年輕員工對於公司的參與感弱，可能亦導致部分八十後無心工作。其實八十後可能有時候有些質疑，但他們都是為件事好，如果加以運用都可以很有貢獻，千萬別以「阿叔食鹽多過你食米」來嚇唬他們啦！
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時事節目
節目名稱：理所當言 之 八十後老闆哭
節目主持：億洋
節目嘉賓：青年民建聯主席 周浩鼎 及 前中大學生會會長 黃永志

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